銷售成功與我們所從事活動(dòng)的數(shù)量無關(guān)，而是基于使我們獲勝的那些活動(dòng)的持續(xù)執(zhí)行。如果我們不知道怎么做，我們將永遠(yuǎn)不會(huì)取得應(yīng)有的成功。在“您如何贏得勝利”一書中，上海藥品包裝設(shè)計(jì)公司首先建議了第一件事-在專注于潛在客戶之前，請(qǐng)確保您知道如何在最短的時(shí)間內(nèi)以最高的價(jià)值獲勝。這樣做，您發(fā)現(xiàn)您的潛在客戶更少了。但是探礦至關(guān)重要！為了使您從勘探中獲得最大的收益，您必須首先知道如何獲勝！

萬一您錯(cuò)過了它，加利福尼亞的一家軟冰淇淋企業(yè)家最近發(fā)布了新聞。是的，他沒有不停地迎合有影響力的人，而是基本上用鼻子指著他們。實(shí)際上，他已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了。他最近在Instagram上發(fā)布的帖子總結(jié)了他的最佳做法：我們已經(jīng)決定通過標(biāo)牌將此東西正式化。我們真的不在乎您是不是有影響力的人，或者您有多少追隨者。我們絕不會(huì)免費(fèi)為您提供冰淇淋，以換取您在社交媒體頁面上的帖子。這實(shí)際上是4美元的商品……現(xiàn)在，您的價(jià)格是8美元。

最近的報(bào)道稱，有影響力的人的參與人數(shù)最近急劇下降。贊助職位的聘用率從三年前的4％降至2019年第一季度的2.4％，而非贊助職位的聘用率從同期的4.5％降至1.9％。而且，杭州藥品包裝設(shè)計(jì)公司本身的最新消息告訴我們，他們正在尋求盡快在您的Feed中獲得更多影響者的帖子。大多數(shù)（如果不是全部）來自影響者，您甚至都不會(huì)關(guān)注。

這一切我要去哪里？數(shù)據(jù)（以及我的直覺）在一段時(shí)間內(nèi)第一次說我們可能會(huì)達(dá)到影響者營(yíng)銷的臨界點(diǎn)。我并沒有預(yù)言IM的消亡-遠(yuǎn)非如此。我之前提到的同一項(xiàng)研究說，擁有至少10,000個(gè)關(guān)注者的影響者的參與率穩(wěn)定在3.6％左右。而且，擁有5,000至10,000個(gè)關(guān)注者的影響者的參與率是6.3％。最好的是，擁有1,000至5,000個(gè)追蹤者的比率最高，為8.8％。因此，我肯定會(huì)在來年的IM中看到一個(gè)趨勢(shì)，那就是更多地關(guān)注微型影響者（我知道，我們之前已經(jīng)聽說過，但需要重復(fù)）。

是的，據(jù)我所知，調(diào)查顯示，大部分公司都在繼續(xù)投資即時(shí)通訊（或在來年進(jìn)行更多投資?。?。但是，這并不意味著我們還沒有達(dá)到臨界點(diǎn)。如果有的話，這使我更加自信！飽和（至少最終）將導(dǎo)致更多公司撤回IM預(yù)算。這只是時(shí)間問題，我碰巧認(rèn)為您應(yīng)該明智地做到這一點(diǎn)并立即退縮（這是來自專門從事此服務(wù)產(chǎn)品的人?。?。

聰明的公司將繼續(xù)利用IM，但是，他們應(yīng)該越來越謹(jǐn)慎。明智地選擇您的影響者。除了Insta職位外，還可以使用杭州藥品包裝設(shè)計(jì)公司的影響者來做更多事情-想辦法將其廣泛地組織到您的組織中（例如在員工活動(dòng)中使用他們）。將有影響力的人鎖定在逐年合同中–使他們覺得自己是組織的一部分，而不是像對(duì)待可交易的商品一樣對(duì)待他們。是的，即時(shí)消息不會(huì)很快消失。但是，杭州藥品包裝設(shè)計(jì)公司看到了推后推。您可以超越它，或者在來年成為它的獵物。追求自己的危險(xiǎn)。