{用實力，造就獨特！}

杭州酒店vi設計的落地導入原則

企業(yè)VI系統(tǒng)的建立對企業(yè)有很大的益處，對內(nèi)能增加員工對企業(yè)的認同感與歸屬感，對外可以整合資源，樹立形象，強化潛在客戶對企業(yè)記憶。

　　當前全球經(jīng)濟一體化，經(jīng)濟形勢越來越好，企業(yè)若想長遠發(fā)展，有效的形象識別系統(tǒng)在企業(yè)形象提升過程中必不可少。那么杭州酒店vi設計要怎樣才能更好的落地導入到企業(yè)之中呢？

　　現(xiàn)在我們就來看看怎樣解決這個問題。

　　首先我們就要堅持蘊涵MI原則

　　VI的設計導入要充分體現(xiàn)、反映ＭＩ內(nèi)涵的原則。因為企業(yè)VI系統(tǒng)的設計不是機械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。因此在進行VI系統(tǒng)設計的時候應該堅持角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。

　　其次是要堅持一致性原則

　　VI的設計導入要保持連貫性、持續(xù)性、一直性，最不應該出現(xiàn)的就是不規(guī)范的亂用，這樣就很容易失去VI的實際意義。杭州酒店vi設計最后總是要落地使用的，如果我們不能很好的將其導入到企業(yè)中，那么就會對企業(yè)造成很大的負面影響。

　　最后是實用性原則

　　VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性，必定VI系統(tǒng)設計的最終目的是為了更好地服務企業(yè)。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

　　以上就是我們?yōu)楹贾菥频陃i設計提出的一些意見，希望對大家有所幫助。

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